Die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen hängt unmittelbar mit deren Stresspegel zusammen. Konzentration, Gedächtnisleistung und Kreativität verschlechtern sich rapide, wenn der Stresspegel dauerhaft zu hoch ist. Des weiteren stellt sich nach einiger Zeit bei vielen eine Gereiztheit und Nervosität ein. Dieser Zustand ist nicht nur der Kommunikationskiller schlechthin, sondern verschlechtert auch sehr stark die Motivation der Belegschaft. Ein schlechtes Betriebsklima kann zusätzlich zu erhöhter Personalfluktuation und somit auch zu Abwanderung Ihres Know-Hows führen.

Bei längerer zu hoher Stressbelastung ist Leistungsabfall und ein abrutschen in den Burnout gerade bei vormals hoch motivierten guten Mitarbeitern:innen nicht unwahrscheinlich. Erhöhte Fehlerquoten und vermehrte und längere Krankenstände sind ebenfalls zu erwarten.